Pokud jsou pochybnosti o podjatosti pracovníka správce daně při prováděném šetření, lze podat oznámení a navrhnout jeho vyloučení. Je třeba sdělit důvody osvědčující jeho podjatost. Jedná se např.o příbuzenské vztahy, dále osoby, jež ve stejném řízení vystupují na několika stupních např. v odvolacím řízení.
§ 26
Vyloučení pracovníků správce daně
(1) Pracovník správce daně je z daňového řízení vyloučen vždy, jestliže by rozhodoval o daňových záležitostech vlastních nebo daňových záležitostech osob blízkých.
(2) Pracovník správce daně je z daňového řízení vyloučen též v případě, že se v téže věci zúčastnil daňového řízení jako pracovník správce daně jiného stupně.
(3) Daňový subjekt, další osoby zúčastněné na řízení i pracovník správce daně, jsou povinni neprodleně oznámit vedoucímu pracovníkovi správce daně skutečnosti uvedené v odstavci 1 a 2 a další skutečnosti nasvědčující podjatosti pracovníka správce daně.
(4) Splnění podmínek pro podjatost pracovníka je nutno ved
Oznámení o pochybnostech v podjatosti pracovníka správce daně
(§26 zákona "O správě daní a poplatků")
Jméno - Firma: ...........................................
Ulice: ...........................................
Město: ...........................................
PSČ: ...........................................
Banka: ...........................................
Účet č.: ...........................................
IČ: ...........................................
DIČ: ...........................................
Finančnímu úřadu v ...........................................
.......................................................... oddělení
........................................................................
..............................
V ........................................, dne .....................
Vážení,
tímto sděluji, že mám vážné pochybnosti o podjatosti pracovníka správce daně, který šetří můj případ vedený v mém spise pod č.j. ........................ ve věci krácení daně a následné nové vyměřovací povinnosti.
Toto opodstatňuji tvrzením, že je nesporným faktem skutečnost, že tento zmíněný pracovník, pan ........................ je bývalým jednatelem společnosti, která neobstála v konkurenci s mou firmou. Musím se tedy domnívat, že jsem zde ve značné nevýhodě.
Navrhuji tedy, aby byl tento pracovník z řízení v mé věci vyloučen.
Děkuji
...........................................
podpis + razítko
|
Průměr: 2,96
|
Hodnotilo: 1688 x
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|