Náhrada škody u pracovního úrazu

Víte jak své nároky můzete uplatnit?

Nároky na náhradu skody při pracovním úrazu

V souladu se zákoníkem práce je zaměstnavatel povinen v rozsahu, ve kterém odpovídá poskozenému za skodu, poskytnout náhradu této skody:

ztráta na výdělku po dobu pracovní neschopnosti

ztráta na výdělku po skončení pracovní neschopnosti

bolest a ztízení společenského uplatnění

účelně vynalozené náklady spojené s léčením

věcná skoda

Zaměstnanec by měl uplatnit své nároky co nejdříve po jejich vzniku a nejlépe písemnou formou. Zaměstnavatel by vsak neměl čekat, az proti němu bude odpovědnost uplatněna, ale měl by způsob a výsi náhrady skody se zaměstnancem projednat z vlastní iniciativy a bez zbytečného odkladu po jejím vzniku.

Nároky na náhradu skody při pracovním úrazu s následkem smrti

Pokud zaměstnanec následkem pracovního úrazu zemře, je zaměstnavatel povinen v rozsahu své odpovědnosti poskytnout pozůstalým po zemřelém tyto náhrady skody:

náhradu účelně vynalozených nákladů spojených s léčením zemřelého zaměstnance

náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem

náhradu nákladů na výzivu pozůstalých

jednorázové odskodnění pozůstalých

náhradu věcné skody

Náhrada skody pro pozůstalé přitom není závislá na skutečnosti, zda byla postizeným zaměstnancem uplatněna jestě před jeho smrtí.

Zákonné pojistění odpovědnosti zaměstnavatele

Institut zákonného pojistění odpovědnosti zaměstnavatele za skodu při pracovním úrazu vznikl ke dni 1. 1. 1993 a od tohoto data platí, ze kazdý zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, kromě organizačních slozek státu, je pojistěn pro případ své odpovědnosti za vzniklý pracovní úraz u jedné ze dvou komerčních pojisťoven, Kooperativy, a.s., Vienna Insurance Group nebo u České pojisťovny, a. s. (pouze pokud byl u ní pojistěn jiz k 31. 12. 1992). Zákonné pojistění odpovědnosti zaměstnavatele za skodu při pracovním úrazu je aktuálně upraveno mimo jiné ve vyhlásce č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojistění odpovědnosti zaměstnavatele za skodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, ve znění pozdějsích předpisů.

Zákonné pojistění vzniká bez uzavření pojistné smlouvy na základě vzniku prvního pracovněprávního vztahu a trvá po celou dobu existence zaměstnavatele. V souladu s touto vyhláskou musí zaměstnavatel pojisťovně odvádět pojistné a na oplátku za něj pojisťovna hradí skodu v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá. V souladu s touto vyhláskou je povinností zaměstnavatele nejen dbát, aby skodná událost vůbec nenastala Pokud nastala, musí ji bez zbytečného odkladu pojisťovně ohlásit a vyjádřit se k pozadované náhradě skody a její výsi. Zaměstnavatel je povinen v rámci uplatňování náhrady skody respektovat pokyny pojisťovny. Pokud vinou zaměstnavatele dojde ke ztízení zjistění právního nároku, rozsahu nebo výse skody na základě porusení zákonem stanovené povinnosti, má pojisťovna právo pozadovat po zaměstnavateli přiměřenou náhradu.